Эффективное управление культурного учреждения

Установленные правила могут предусматривать, что в случае отсутствия заместителя директора, будет осуществлять свою деятельность назначенного работника. Но чтобы сделать это возможным, режиссер должен сам, еще до начала отсутствия, назначить сотрудник и определить его обязанность. В книге, мы представляем вам все принципы эффективного управления учреждением культуры, даже во время болезни, отпуска или другого отсутствия директора.