Трудовой договор и письменный порядок работы

В последние годы это явление широко используется распространение других форм занятости, чем рабочих. В дополнение к трудовому договору, на основании которого регулируется положениями К. П., получила широкое распространение гражданских форм занятости, при условии cywilnoprawnemu правового режима. Особенно часто используется с договором мандата и подрядных работ. Тем не менее, использование гражданско-правовых договоров в сфере трудовых отношений вызывает много споров.

Как правильно использовать различные формы занятости и не рискуют ошибки? Ответ можно найти в следующих публикациях.