менеджеры по закупкам в транснациональные компании

Интернационализация бизнеса-менеджеры создает много проблем. Повышенная сложность трансформации предприятий и учреждений, а также перспективное управление изменениями от национального до глобального, как правило, таким образом, к задаче на следующие вопросы: Является ли управленческий персонал готов изучить и использовать возможности, связанные с процессами интернационализации экономики и способен мыслить и действовать в соответствии со стандартами международных рынков, и имеет ли способность к адаптация к различным культурным решениям в области управления человеческими ресурсами, основной целью данной публикации является показать практику отбора менеджеров в международных компаний, работающих в Polsce.Szczegółowo обсудили такие вопросы, как: международный контекст управления человеческими ресурсами, процедуры отбора персонала, форм методов набора персонала и критериев отбора и способы введения в работу, характеристики транснациональных компаний и расширение их мотивы на зарубежные рынки, квалификация профиль и типология управленческих кадров, контекст поклонения Процесс отбора канавы для менеджеров международных компаний, практических аспектов отбора менеджеров для международных компаний в Польше. Издание предназначено в первую очередь для руководителей и специалистов-практиков управления. Это может быть полезно для сотрудников кадровых служб и консалтинговых фирм, которые имеют дело с менеджерами по закупкам на ключевые позиции ....