Почему мотивирующие люди не работают … и что работает — Сьюзан Фаулер (E-книга)

Революция в управлении мотивацией! Сьюзен Fowler, исследователь проблемы лидерства, отличный консультант и тренер, убеждает нас в том, что мы, наконец, перестали пытаться мотивировать людей! Мало того, что это разочарование для обеих сторон, она по-прежнему просто не работает. Люди уже мотивированы, хотя обычно поверхностным образом, и только в краткосрочной перспективе. В этой книге, Фаулер использует результаты последних исследований и представляет проверенную модель и план действий, который поможет лидерам вести свой народ к такой мотивации, которая не только позволит им повысить производительность труда и обязательства, но кроме того дать им глубокое чувство цели и выполнение. Фаулер говорит, что руководители до сих пор используют традиционные методы кнута и пряника, потому что они не знают альтернативы. Ее программа Оптимальная мотивация показывает лидер, как они могут отойти от внешних наград и помочь своим работникам, чтобы узнать, как их работа может выполнять свои глубокие психологические потребности - автономии, компетентность и связанность. Исследования показывают, что единственный способ, которым Вы можете достичь глубокой и прочной мотивации. Оптимальная мотивация проверяется в организациях по всему миру - клиенты Фаулера были такие компании и организации, как Microsoft, CVS, НАСА, Mattel и многие, многие другие. Автор иллюстрирует различные этапы, на примерах, взятых из жизни. Это революционное решение для руководителей, которые хотят, чтобы их сотрудники были должным образом мотивированы!