управлять работой является создание условий для реализации задач (поведения) на ожидаемом уровне и в определенное время (производственные планы), создать соответствующий баланс в процессе работы, выбор, развертывание и spolić-люди в нем, так планировать свою деятельность по реализации этого про- налог можно было с наименьшими затратами материальных и прямых трудовых затрат (экономические цели) и удовлетворил ожидания сотрудников-медиа (социальные задачи). Эти вопросы посвящены это исследование. Он представляет компанию как работу системы, в качестве среды для рабочего процесса. Определяет задачи и функции людей, работающих в системе, ставит СЕ требования. Подчеркивает особую роль менеджеров в достижении успеха на работе. Соображения адресованы лица, занимающие руководящие должности, управление работой (ответственный за человеческие ресурсы). Она также может быть использована в качестве учебного пособия для ста-мейкеров направлений организации и управления.